Welche Lohnsoftware eignet sich für Restaurants?
Für Restaurants ist DATEV die beste Wahl, weil die Lohnabrechnung meist über den Steuerberater läuft und Minijobs, Zuschläge und Sofortmeldungen dort zuverlässig abgedeckt sind.
In der Gastronomie zählen Minijob- und Teilzeitregelungen, steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie Sofortmeldepflichten. Prüfe, ob du die Abrechnung selbst machst oder an den Steuerberater gibst, und ob die Arbeitszeiten aus der Dienstplanung übernommen werden können. Für schwankende Schichten ist eine saubere Zeiterfassung genauso wichtig wie die Abrechnung selbst.
Unsere Empfehlungen
- DATEV — Standard in Steuerkanzleien, deckt gastronomietypische Lohnfälle zuverlässig ab.
- Lexware — Für Betriebe, die die Lohnabrechnung selbst und ohne Kanzlei erledigen wollen.
- Connecteam — Ergänzt die Abrechnung um Schichtplanung und Zeiterfassung per App.
Im Vergleich
| Tool | Gratis-Tarif | Preis | Bewertung |
|---|---|---|---|
| DATEV | Nein | ab 3,83 €/Monat je Mandant | 3,4 / 5 |
| Lexware | Nein | ab 7,90 €/Monat | 4,5 / 5 |
| Connecteam | Ja | ab 29 US$/Monat | 4,5 / 5 |
Wann eher nicht
Wer die Lohnabrechnung für wenige Mitarbeitende selbst erledigen will, ist mit Lexware günstiger und unabhängiger. Für Dienstplanung und Zeiterfassung, die DATEV nicht abdeckt, ergänzt Connecteam die Abrechnung.
Häufige Fragen
Muss ich Arbeitszeiten in der Gastronomie erfassen?
Ja, für Minijobber und Beschäftigte in der Gastronomie besteht eine Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeiten.
Sind Sonntags- und Nachtzuschläge steuerfrei?
Innerhalb bestimmter Grenzen ja; eine Lohnsoftware berechnet die steuerfreien Anteile automatisch.
