Arbeitszeit software
Für Unternehmen, die Arbeitszeiten gemeinsam mit Urlaub und Personaldaten verwalten wollen, ist Factorial die beste Wahl, weil alles in einem HR-System zusammenläuft.
Unterscheide zwischen reiner Projekt-Zeiterfassung und Arbeitszeiterfassung für Beschäftigte mit Pausen, Überstunden und Abwesenheiten. Wichtig sind eine einfache Erfassung per App oder Browser, Exporte für die Lohnabrechnung und nachvollziehbare Korrekturen. Für kleine Teams ohne HR-Bedarf genügt oft ein schlankes Zeiterfassungs-Tool.
Unsere Empfehlungen
- Factorial — Verbindet Arbeitszeiterfassung mit Abwesenheiten und weiteren HR-Funktionen.
- Clockify — Schlanke Zeiterfassung mit kostenlosem Grundumfang für kleinere Teams.
- Hubstaff — Zeiterfassung mit Fokus auf Remote- und Außendienst-Teams.
Häufige Fragen
Welche Daten muss ich erfassen?
Mindestens Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit. Pausen und Überstunden sollten nachvollziehbar dokumentiert sein.
Dürfen Mitarbeitende ihre Zeiten selbst eintragen?
Ja, Selbsterfassung ist üblich. Der Arbeitgeber bleibt aber dafür verantwortlich, dass das System korrekt genutzt wird.
